Un DVR costruito sull’attività reale
La valutazione dei rischi non è un semplice documento da conservare: serve a riconoscere i pericoli, individuare le misure di prevenzione e organizzare il lavoro in condizioni di sicurezza. Affianchiamo il datore di lavoro nell’analisi delle lavorazioni, delle mansioni, degli ambienti e delle attrezzature. La responsabilità della valutazione e dell’elaborazione del DVR resta del datore di lavoro, secondo il D.Lgs. 81/2008.
Cosa possiamo fare per la tua azienda
- Sopralluogo e analisi iniziale: ambienti, cicli lavorativi, mansioni, persone, strumenti, processi e misure già presenti.
- Documento di valutazione dei rischi (DVR): consulenza e supporto per identificazione, stima, misure preventive e piano di miglioramento.
- Valutazioni specifiche: rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, rischio biologico, stress lavoro-correlato e altre esposizioni pertinenti.
- Procedure e misure operative: istruzioni, uso di DPI, gestione delle attrezzature e documentazione applicabile.
- Aggiornamento del DVR: in occasione di modifiche significative, nuovi rischi o altri eventi previsti dalla normativa.
Il DVR è obbligatorio per tutti?
Il DVR è un obbligo del datore di lavoro nei casi previsti dal Testo Unico. Non è corretto affermare che qualunque artigiano senza lavoratori debba redigerlo: prima occorre verificare il suo effettivo inquadramento. Anche il contenuto della valutazione dipende dai rischi concreti.
Valutazione e formazione lavorano insieme
Dal DVR emergono esigenze di informazione, formazione e addestramento. Se i lavoratori usano macchine o attrezzature per cui serve un’abilitazione specifica, organizziamo il percorso formativo pertinente. Ecco perché consulenza sui rischi e formazione sono due parti dello stesso sistema di prevenzione.